“民意直通车”意见建议管理情况(第21批)　　1、橡胶坝堵车严重，建议兴华东路或者振兴东路计划一座跨徒骇河的大桥。天天上下班时间建设路东头橡胶坝堵车严重，为了减轻压力，有没有计划在兴华东路或者振兴东路再搭建一座跨徒骇河的大桥，这样可以彻底缓解转盘和橡胶坝堵车的压力。

　　聊都会自然资源和计划局回复：为缓解东昌路、建设路交通压力，我局委托有关单元体例完成了《聊都会城区河湖桥梁专项计划(2018-2030)》，计划振兴路下穿徒骇河隧道连通辽河路，计划兴华路、中华路等跨徒骇河大桥，其中，中华路跨徒骇河大桥正在修建。待计划实施后，将有效缓解交通拥堵。由市住建、城管、都会交通治理等部门增强治理，组织实施。

　　2、聊城新区街道鲁西第一、第四化工厂停产搬迁好几年了，工厂一直还在，以后有没有对其举行计划建设此外项目。　　聊都会自然资源和计划局回复：凭据市政府批复的开发区控制性详细计划，该地块为居住和商业用地。现在，该地块正处于收储阶段，下一步将按法式举行开发建设。　　3、妇女儿童运动中心是一个大型的运动广场，主要的运动工具是妇女儿童和老人。

旁边也是徒骇河风物区和大型住宅区。公交站牌离广场距离500米以上，特别是老人和孩子极端不利便。

建议增设站牌或者重新计划!　　聊都会自然资源和计划局回复：市民运动中心紧靠东昌路徒骇河桥，此段东昌路处于徒骇河桥的起坡段上，如设置公交站台，公交车的停靠存在宁静隐患;此外，市民运动中心距西侧最近公交站台仅200米，如在此处设置公交站台，站台间距太小，不切合规范关于公交站台间距的相关要求，也倒霉于公共交通的生长，因此不适合在此处设置公交站台。　　4、地块用途咨询。柳园街道金柱大学城B区南部有一块空隙，从B区开工建设时就一直闲置，现已交房两年，该地块仍然闲置。

这块地在草丛生另有大坑，下雨经常积水，请问该地块什么用途，什么时候能处置惩罚水坑及杂草。　　聊都会自然资源和计划局回复：该地块计划为商务金融用地。

因拆迁遗留问题施工受阻，现在柳园街道正在与住户协调整决该地块的遗留问题。　　5、聊城地域不规范地名、小区名整革新度慢。今年上半年，国家6部委公布的《关于进一步清理整治不规范地名的通知》，海南、陕西西安等全国各地都在努力响应实施中。聊城城区也存在许多不规范状况，例如：孟达中央公园、中央帝景、孟达国际新城，星光中央丽都、荣盛阿尔卡迪亚、碧桂园国岳府等，另有什么这个国际谁人国际的，刻意夸大、崇洋媚外，搞得住哪个小区就跟国际接轨一样，这么长时间已往了聊都会整治不规范地名、小区名没有任何的消息啊，请问类似以上提到的这种小区名称是否需要整改?什么时间整改?市民政局7月1日也回复过，仅仅是出台了文件?以文件举行落实?这是不是形式主义呢?　　聊都会民政局回复：根据《民政部办公厅关于稳妥做好清理整治不规范地名事情紧迫通知》，“重点清理整治社会影响恶劣、各方反映强烈的城镇新建住民区、大型修建物中的“大、洋、怪、重”等不规范地名，对没有负面影响的可以不改。

审慎提出纳入清理整治的不规范地名建议清单，切实防止简朴化、一刀切，制止发生不须要矛盾”的要求，联合聊都会实际，印发《聊都会进一步清理整治不规范地名事情实施方案》建立了向导小组，市、县两级举行了全面的摸底排查形成的清单，分批次、分情况举行整改，对群众反映强烈的不规范地名，依托聊都会地名专家库专家充实举行专家论证，广泛争求社会意见，审慎确定了107个第一批需清理的住宅区、大型修建物、公园、门路的名单，中央财富城、中华苑、中央福邸、观澜国际、北山公园、金水湖公园、南关河大桥、中央华府等，严格根据法式重新申请了《尺度地名使用证》，中央财富城(财富城)、南关河大桥(虹桥)，户外广告牌已按尺度名称更换。罗浮宫会所审批局注销。其他涉及门路公共标志、房地产广告、证照信息更换修改的，交通、公安、城管、市场监视、审批部门正在努力推进。　　为进一步规范门路、公园、河流、交通设施名称，4月16日，由市政府印发《关于<聊都会都会地名总体计划(2016-2030年)>的批复》(聊政复〔2019〕34号)，民政局、住建局、计划局、古城景区治理部、市级相关专家先后召开两次古城区81条门路名称规范集会。

聊都会、东昌府区两级民政局、都会治理局多次召开规范门路标牌设置事情会，对地名标志设置不规范93条的门路街巷实时举行了更换设置，5条有路无名的举行了尺度化申报审批，确保清理整治运动稳慎推进。　　根据民政部、民政厅的统一部署，清理整治不规范地名事情，调整至《地名治理条例(修订草案征求意见稿)》修订出台后，再稳妥推进。

　　6、建议小规模举行区划调整，以到达增强市辖区的目的。通过茌平撤县设区的历程来看，整个区域的撤县设区有难度，接下来，我们为什么不转换思路，将县里的个体乡镇由县里划到东昌府区或者茌平区呢?这样也可以到达壮大聊都会辖区的目的。请民政局好好研究研究。　　聊都会民政局回复：行政区划是国家治理结构体系中的重要组成部门，事关国家整体利益和治理宁静。

行政区划治理不是一般的行政治理行为，而是以国家名义实施的行为，体现着国家的统一性和整体性，具有全局性和政治性强的特点。2019年1月1日实施的《行政区划治理条例》(中华人民共和国国务院令第704号)：行政区划应当保持总体稳定,必须变换时,应当本着有利于社会主义现代化建设、有利于推进国家治理体系和治理能力现代化、有利于行政治理、有利于民族团结、有利于牢固国防的原则,坚持与国家生长战略和经济社会生长水平相适应、注重城乡统筹和区域协调、推进城乡生长一体化、促进人与自然和谐生长的目标,制订变换方案,逐级上报审批，行政区划的重大调整应当实时陈诉党中央的划定，进一步阐明晰行政区划调整的政治性、敏感性和严肃性。个体乡镇小规模区划调整法式与县区调整相同。

下一步我们将凭据市政府统一摆设，适时启动东阿撤县改区事情。7、人社部门要为聊都会人民医院做好人才服务事情。

聊都会人民医院是聊都会的人才第一大户，职工中的博士硕士数量众多，到达上千人之众。人社部门要为人才放心在聊城事情做好服务，就一定要对市医院的大批博士硕士释放好政策红利，使得他们能够放心、舒心地在聊城安家落户，进而为聊城600万人民的生命康健保驾护航。实际情况是：市医院内里新入职职工以人事署理为主，区分存案的和非存案的，养老保险和事业体例人员也存在差距。

人事署理的身份在以后事情中是否还存在其他毛病，现在还很难说。聊都会人力资源和社会保障局回复：首先，谢谢您对我市人事人才事情的体贴关注，接待您对我们人社局事情提出意见建议。

　　一、卫生系统人员治理的历史沿革　　(一)体例治理　　1997年前，公立医院人员治理体制统一实行体例化治理。　　(二)体例治理及人事署理混淆治理　　1997年后，人事署理作为一种编外用工形式在机关事业单元施行，我市卫生系统公立医院用工体制为体例治理和人事署理用工同时并存。

　　凭据《山东省人事厅关于印发<山东省人事署理暂行措施>的通知》(鲁人〔1997〕3号)划定，署理人员是由用人单元自主考察招聘任命，并与用人单元签订聘用(劳动)条约，确定聘用(劳动)关系，不是行政审批事项。人才服务机构与人事署理工具不具有行政隶属关系，仅为其署理有关人事事宜。　　自2017年我市下发《关于进一步规范人事署理事情的通知》(聊人社字〔2017〕119号)起，各级机关事业单元一律不再增加人事署理人员。　　(三)存案制治理　　自2016年6月，公立医院实行人员控制总量存案治理。

　　凭据《山东省实行人员控制总量存案治理的事业单元人事治理措施(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于市级公立医院人员控制总量存案有关情况的通知》(聊编办〔2016〕54号)划定，人员控制总量内的事情人员在公然招聘、职称考评、岗位聘用、考核赏罚、薪酬分配、社会保险、治理使用等方面，适用事业单元人事治理政策，同工同酬，同等候遇。　　二、市人民医院职工参保情况　　(一)到场机关事业单元养老保险情况。根据政策划定，该医院到场机关事业单元养老保险的职工为：已纳入事业单元存案制治理的职工和2014年10月我省启念头关事业单元养老保险制度革新前已到场机关事业单元养老保险的体例外人员(即已管理参保手续，正常缴费的)。

　　2014年10月我省启念头关事业单元养老保险制度革新。革新前，曾经允许机关事业单元编外人员(如人事署理人员)到场机关事业单元养老保险。

革新后，凭据《关于印发山东省机关事业单元事情人员养老保险制度革新实施措施的通知》(鲁人社发〔2015〕46号)，编外人员应到场企业职工养老保险。思量历史及现实原因，我市并未将原统筹试点期间(即革新前)已到场机关事业单元养老保险的体例外人员(即已管理参保手续，正常缴费的)划转至企业职工基本养老保险，继续到场事业单元养老保险。　　(二)到场企业养老保险情况。

根据政策划定，未纳入事业单元存案制治理的体例外人员(不含2014年10月我省启念头关事业单元养老保险制度革新前已到场机关事业单元养老保险的体例外人员)，应到场企业养老保险。2018年9月，市人民医院已根据现行政策划定，为体例外人员管理了到场企业养老保险手续。

　　三、我市支持人才引进的政策情况　　近年来，我市为优化引才留才情况，加大对人才事情的支持力度，于2017年11月，出台了《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的实施意见》(聊发〔2017〕18号)及配套实施细则。今年6月，比照我省先进市和外省周边市履历做法，凭据我市财政蒙受能力，又出台了《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的增补意见》(聊办发〔2019〕14号)，进一步扩大人才政策笼罩面，提高了生活、住房补助尺度，提高了住房公积金贷款限额。(详细文件内容请登录我局门户网站http://rsj.liaocheng.gov.cn/xwzx_13626/tzgg/201908/t20190826_2361076.html查询)。

　　四、对市人民医院人才服务治理情况　　近年来，市向导十分重视市人民医院人才事情，特别是如何将市医院体例外人员逐步纳入人员控制总量存案治理问题，先后多次召开集会，研究解决措施。市人才办、编办及我局会同市卫健委、市医院多次举行专题座谈，研究解读政策，梳理人员种别，提出意见建议。并在出台有关文件政策时，统筹思量各方面因素，努力给予倾斜。　　好比，《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的实施意见》(聊发〔2017〕18号)、《聊都会高条理人才专用体例治理使用实施细则(试行)》(聊人组办发〔2018〕7号)划定，新引进的具有博士学位或高级职称的人员，属于体例治理的单元，根据按法式纳入体例治理;属于存案制治理的公立医院、科研院所，根据存案制治理划定，按法式纳入人员总量控制。

《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的增补意见》(聊办发〔2019〕14号)划定，属于存案制治理的公立医院、科研院所全职引进的具有博士学位和高级职称的人员，经市人才办、市委编办、市人社局认定，市人民医院、市卫健委考察，可纳入人员控制总量存案治理。今年6月，市人民医院党委研究制定了《编外人员规范治理的意见》，从审定的人员控制总量中专门为自聘人员留出了空间。

　　现在，市人民医院全职引进的具有博士学位和高级职称的62名人员，己按文件划定纳入人员控制总量存案治理。其余具有博士学位和高级职称的人员，市人民医院、市卫健委正会同我局配合研究制定纳入人员控制总量治理的事情方案。

全日制研究生和中级职称及其他人员，下一步市人民医院将根据公然招聘有关划定，凭据岗位需求，择优逐步纳入人员控制总量存案治理。　　为进一步深化我市专业技术职称制度革新，引发卫生专业技术人才的创新动力，经我局推荐申报，市人民医院被批准为全省9所医疗卫生机构开展卫生职称制度“双自主”革新试点单元之一。

今年，已在市人民医院开展单元自主用人(职称不与岗位聘用硬性挂钩，只作为聘用参考)和卫生专业技术人才自主到场职称评审(申报职称评审不受岗位结构比例限制)试点事情，探索建设“小我私家自愿参评、社会公正评价、单元决议聘用、政府宏观治理”的新型卫生职称制度。　　如您有人才政策方面问题，可拨打市“一站式”人才服务平台电话0635-8213519联系咨询。如有人员控制总量存案治理方面的问题，可以我局事业单元人事治理科0635-8288776联系咨询。如有专业技术人员职称评审方面的问题，可与我局专业技术人员治理办公室(0635-8288071)联系咨询。

如有缴纳机关事业单元养老保险方面的问题，可拨打我局机关事业单元养老保险事业处电话0635-2189172联系咨询。如有缴纳企业养老保险方面的问题，可拨打我局社保经办机构电话0635-2189201、0635-2189244联系咨询。

　　8、关于事业单元教师招聘。我是2019年高职扩招生，我已经取得了函授本科(高中起点)，而且也考取了教师资格证，我想问一下，我在在读高职期间可以用函授本科考事业单元教师招聘吗?　　聊都会人力资源和社会保障局回复：首先，谢谢您对我市事业单元公然招聘事情的体贴关注，接待您对我们人社局事情提出意见建议。　　(一)关于事业单元公然招聘时设置学历条件的政策划定　　凭据《关于事业单元公然招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)划定，用人单元要凭据招聘岗位需求，科学合理设置招聘岗位条件。

其中，学历是拟招聘资格的基本条件之一。我市市属综合类事业单元在公然招聘设置的学历要求时，一般为本科及本科以上学历，对学历性质一般不作限制。

　　凭据《关于进一步做好县乡事业单元公然招聘事情的若干意见》划定，县(市、区)、乡镇(街道)事业单元招聘事情人员，原则上应为大学专科以上学历。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制结业生，划分根据全日制高职(大专)、本科结业生应聘切合条件的岗位。　　(二)关于在读高职期间是否可以用函授本科考事业单元教师招聘问题　　凭据《关于2019年省属事业单元公然招聘事情人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)等划定，在读全日制普通高校非应届结业生、现役武士以及执法法例划定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届结业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　如您有事业单元公然招聘方面的疑问，可与公然招聘用人单元、主管部门或所在地人社部门联系咨询，也可与我局事业单元人事治理科(0635-8288776)联系咨询。　　9、市医院招聘事情。前几天提了市医院早做招聘事情的建议，市医院表现可以提前开展可是需要市招聘主管部门提前组织开展各项事情。

2020年轻岛市立医院已经开始着手人才招聘事情了，希望聊城同样早开展，将优秀医学结业生就在聊城。　　聊都会人力资源和社会保障局回复：首先，谢谢您对我市人才事情的体贴关注，接待您对我们人社局事情提出意见建议。

　　凭据《山东省实行人员控制总量存案治理的事业单元人事治理措施(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)第三章第9条至第15条、《关于市级公立医院人员控制总量存案有关情况的通知》(聊编办〔2016〕54号)划定，实行人员控制总量存案治理的单元，依法依规行使用人自主权，自主摆设、执行用人计划;凭据事业生长、专业学科建设和队伍建设需要，在人员控制总量内根据国家、省公然招聘有关划定自主公然招聘各种人才。　　2017年以来，聊都会人民医院根据事业单元公然招聘有关划定，面向社会实行自主招聘。详细招聘流程为：市人民医院在人员控制总量内提出招聘方案，经市卫生康健委员会审核并报我局批准存案后，根据存案的招聘方案公然招聘，招聘法式为：网上公布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、报人社部门管理聘用手续等。　　近年来，实行人员控制总量存案治理的事业单元上报我局的招聘方案，我局都市在7个事情日内予以批复。

2019年4月11日，市人民医院向我局报送了《关于聊都会人民医院2019年公然招聘存案制事情人员简章批准存案的请示》，拟公然招聘278人，其中，应届结业生岗位200人。思量市人民医院在岗职工总数已超出体例部门审定的人员控制总量，原有自聘人员一直未能纳入人员控制总量存案治理，特别是自聘人员中许多人员具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术职称，属于医院业务主干，因此，对招录方案暂未批复。并就如何将市人民医院自聘人员纳入人员控制总量存案治理的问题，多次请示省厅相关处室，取得一些努力结果。

　　6月中旬，市人民医院党委研究制定了《编外人员规范治理的意见(讨论稿)》，从审定的人员控制总量中为自聘人员留出了空间。6月19日，在高校学生结业季前，我局批复了市人民医院的招聘方案。6月20日，聊都会人民医院公布《2019年聊都会人民医院公然招聘存案制事情人员简章》，由市人民医院根据自主招聘划定开展招聘事情。

　　现在，凭据《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的增补意见》(聊办发〔2019〕14号)，市人民医院全职引进的62名具有博士学位和高级职称的人员，经市人才办、市委编办、市人社局认定，市人民医院、市卫健委考察，并公然公示，已根据划定纳入人员控制总量存案治理。其余具有博士学位和高级职称的人员，市人民医院、市卫健委正会同我局配合研究制定纳入人员控制总量治理的事情方案。全日制研究生和中级职称及其他人员，下一步市人民医院将根据公然招聘有关划定，凭据岗位需求，择优逐步纳入人员控制总量存案治理。　　如您有实行人员控制总量存案治理的单元自主招聘方面的问题，可与本单元或主管部门联系咨询，也可与我局事业单元人事治理科(联系电话0635-8288776)联系咨询。

　　10、建议对聊城大学的教师和市人民医院的医师增强人才优惠力度。聊城大学的教师和市人民医院的医师是聊都会平均学历最高的两大群体。

他们用自己的知识和学问为全市人民做出了庞大孝敬，不行替代。建议人社局对这两大群体带以诚意，让他们切身体会到聊城的好。

譬如，提高他们的公积金贷款额度至80万、每月给予他们一定的人才补助、购房贷款利率打折优惠，等等。这样一来，一传十，十传百，这两大单元会吸引更多的人才，聊城也就有更多的人才!人民的教育和康健也更有保障!　　聊都会人力资源和社会保障局：首先，谢谢您对我市人才事情的体贴关注,接待您对我们人社局事情提出意见建议。

　　(一)我市已出台人才政策及政策宣传情况　　近年来，我市联合经济社会生长实际，搭建市、县两级引进人才“一站式”服务平台，优化引才留才良好情况，不停提升服务人才气力水平。　　2017年11月，我市出台了《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的实施意见》(聊发〔2017〕18号)及配套实施细则，从体例治理、项目扶持、生活补助、住房保障、子女入学、平台资助等方面，扩大了人才津贴享受规模，提高了人才津贴尺度，进一步增加了我市引进人才政策含金量，勉励各种人才来聊就业创业，吸引各种聊城籍在外人才返乡创新创业。同时，对人才治理、人才认定、享受各种补助待遇等事情举行了责任分工，压实了用人单元、政府各职能部门主体责任，形成责任明确、法式规范、各司其职的人才服务格式。

管理各种人才政策手续的基本法式为：用人单元提出申请，经主管部门审核，报市人才事情向导小组认定公示或报申请事项职责治理部门审核公示后，根据划定要求，由用人单元提出意见方案、报组织、体例、人社、财政、卫健、住房等业务承办部门管理相关手续。详细申请项事管理法式请根据人才政策及配套措施划定的法式执行。

　　在解放思想大讨论中，围绕群众提出的人才政策类意见建议，比照我省先进市和外省周边市履历做法，举行人才政策对比，凭据我市财政蒙受能力，进一步扩大政策笼罩面，提高补助尺度，出台了新一轮人才优惠政策。　　2019年6月25日，市委、市政府进一步加大对引进人才支持力度，出台《关于进一步增强高条理高技术人才引进事情的增补意见》(聊办发〔2019〕14号)。　　一是扩大生活补助规模、尺度：把企业全职引进、签订3年以上劳动条约且在当地到场社会保险的具有学历学位的“双一流”高校本科结业生，纳入生活补助规模。

提高人才生活补助尺度，从正高级专业技术人员每月1500元、博士每月1000元、硕士研究生每月800元，提高到正高级专业技术人员和博士每月3000元、硕士研究生每月2000元、“双一流”高校全日制本科结业生每月1000元。　　二是加大住房保障力度：把企业全职引进、签订3年以上劳动条约且在当地缴纳社会保险的博士、硕士、“双一流”高校本科生纳入购房补助扶持规模，在聊城购置首套自有住房并已缴纳契税的，划分给予10万元、5万元、3万元一次性购房补助。已享受商品房市场价20%优惠的急需紧缺专业技术人才，不再重复享受购房补助政策。

凡现在在我市全职事情的顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才，管理住房公积金贷款时，最高贷款限额提高到80万元，保证贷款年限提高至20年，抵押贷款年限提高至30年。到2020年底前，市县两级要全面建成人才公寓;勉励支持企业使用自用存量工业用地，在切合相关计划的前提下，自建一批人才公寓、人才周转房。　　三是提升人才服务水平：用好聊城大学人才资源，对聊城大学引进的、为我市经济社会生长做出突出孝敬的优秀博士、正高级专业技术人才，经市人才向导小组办公室认定后可同等享受我市项目扶持、人才公寓、租房购房补助、子女教育等优惠政策。凡我市引进对接的高端人才，同步向驻聊高校引荐作为兼职教授或科研事情互助人，增强对高端人才的吸引力和承载力。

　　2019年9月23日，中共聊都会委办公室聊都会人民政府办公室印发《关于实施“归雁工程”勉励各种聊城籍人才返乡创新创业的意见》，围绕土地保障、融资支持、项目激励、生活保障、住房保障、子女教育、职业资格互认、创业扶持、异地孵化扶持等人才体贴关注的问题，制定了高含金量的政策措施;从组织向导、目的任务、扶持政策等方面明确重点、压实责任，吸引各种聊城籍在外人才返乡创新创业。　　现在，对我市已制定出台的引进人才政策，已通过局门户网站、“聊城人社”微信民众号、“聊城人社”今日头条、“人才聊城”民众号等渠道举行全面宣传。

同时，依托全市“双招双引”大会、“2019年院士专家聊城行”、聊城青年人才洽谈会等运动，印制引智引才政策明确纸，深入宣传引智引才政策，提高政策知晓度。　　(二)关于提高高条理人才购房贷款额度、购房贷款利率打折优惠等问题　　接到意见建议后，我局实时与市住房公积金治理中心联系，现回复如下：　　凭据2019年5月5日我市制定的《关于聊都会高条理人才享受住房公积金贷款支持政策的实施细则》划定，经市引进人才“一站式”服务平台审查评选或认定、市人社局确定拟入围人选及条理、报市人才事情向导小组办公室存案的高条理人才，可享受最高80万的住房公积金贷款限额。现在，住房公积金贷款利率执行的是中国人民银行宣布的法定利率，即：5年以下期限，年利率是2.75%;5年以上期限，年利率是3.25%，低于商业银行小我私家住房贷款利率。由于住房公积金贷款属于国家政策性贷款，现在没有关于住房公积金贷款利率打折优惠的政策依据。

　　如您有引进人才政策方面的问题，可拨打所在地县(市、区)引进人才“一站式”服务平台咨询电话(东昌府区：0635-8419682、临清市：0635-7121731、冠县：0635-2197050、莘县：0635-7329196、阳谷县：0635-6173115、东阿县：0635-3271316、茌平区：0635-2987966、高唐县：0635-6066310、开发区：0635-8511004、高新区：0635-8509095、度假区：0635-7100691)联系咨询。也可拨打市引进人才“一站式”服务平台0635-8213519联系咨询，我们将竭诚为各用人单元、各种人才提供优质服务。

　　11、工龄问题。2014年考取事业单元正式在编，可是2010年至2014年在企业事情的那几年不能算工龄，其时在私人企业，没有给交养老保险，能补交吗?怎样办才气认可在私企事情的那几年工龄?谢谢!　　聊都会人力资源和社会保障局回复：　　(一)关于补缴在私人企业事情期间养老保险用度问题　　凭据省社会保险事业中心《关于有效防范和化解社会保险经办风险的通知》(鲁社保函〔2019〕47号)要求，各市要严格根据《社会保险法》、《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号)、《关于转发人社部发〔2016〕132号文件进一步增强企业职工基本养老保险基金收支治理的通知》(鲁人社发〔2017〕19号)、《关于企业原暂时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕121号)等划定的补缴规模、条件、补缴基数、比例和业务流程审核相关质料等要求，以单元职工身份补缴时，应当以职工与用人单元存在劳动关系且应缴未缴的年限为准，不得任意增加缴费年限。　　如您2010年至2014年在私人企业事情期间，已与用人单元签订劳动条约，建设劳动关系，切合以单元职工身份补缴条件，可以根据划定要求到所在地社保经办机构管理社保用度补缴手续。

　　(二)关于企业职工考录事业单元后工龄接续问题　　凭据《关于贯彻国发〔2011〕16号文件进一步做好普通高等学校结业生就业事情的通知》(鲁政发〔2011〕41号)划定，高校结业生从企业、社会团体到机关事业单元就业的，其到场基本养老保险缴费年限合并盘算为工龄。　　由于不相识您的详细信息，无法为您提供针对性服务，您可向所在地人社部门社保经办机构、人为福利科联系咨询，也可与我局社保经办机构(联系电话0635-2189201、0635-2189244)、人为福利科(联系电话0635-2189691)联系咨询。　　12、养殖户的臭气导致情况差。

当今从上到下，农村的卫生情况确实搞的很好，只是农村内和农村邻近的农户养殖业，给四周住民带来的臭味儿情况太差了，尤其是一到阴天或者下雨天，臭气更严重，这种“情况”差的现象和现在的生长不协调。不外我们农村这种现象也挺普遍，希望有关部门出台一项好的治理措施。　　聊都会生态情况局回复：首先谢谢您对我市农村生态情况治理事情的体贴，谢谢你对生态情况事情的支持和关注。

现将建议情况回复如下：　　近年来，我市畜禽养殖业生长迅速，已经成为农村经济重要的增长点，对保障消费者“菜篮子”供应、促进农民增收致富具有重要意义。同时带来了畜禽粪便、污水等废弃物造成的情况污染问题。

所以畜禽养殖业情况掩护必须增强。　　凭据我国现在发表的《畜禽规模养殖污染防治条例》和《畜禽养殖禁养区划定技术指南》等有关划定中明确要求畜禽养殖场、养殖小区应当凭据养殖规模和污染防治需要，建设相应的畜禽粪便、污水与雨水分流设施，畜禽粪便、污水的贮存设施，粪污厌氧消化和堆沤、有机肥加工、制取沼气、沼渣沼液分散和输送、污水处置惩罚、畜禽尸体处置惩罚等综合使用和无害化处置惩罚设施。

已经委托他人对畜禽养殖废弃物代为综合使用和无害化处置惩罚的，可以不自行建设综合使用和无害化处置惩罚设施。　　凭据《聊都会农村人居情况整治乡村清洁行动实施方案》和《聊都会农村人居情况整治分工方案》，由市委农办、市农业农村局牵头卖力，努力推进畜禽粪污资源化使用，建设一批畜禽粪污原地收储、转运、固体粪便集中堆肥等设施和有机肥加工厂。

2019年，全市畜禽粪污综合使用率到达79%，规模畜禽养殖场粪污处置惩罚设施装备配套率到达94%。　　环保部门将进一步加大执法力度，把规模化畜禽养殖场(小区)执法检查列入情况监察事情计划，根据《畜禽养殖场(小区)情况监察事情指南(试行)》要求，强化对规模化畜禽养殖场(小区)的监视检查。

依法查处擅自停运污染防治设施、违法排污，以及在禁养区内擅自建设养殖场(小区)等情况违法行为。泉源：掌中聊城APP--民意直通车 转载需注明出处！。

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